企业经营发展硕士论文

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编号 企业经营发展硕士论文选题参考

硕士论文

001现代知识型企业知识经营研究 硕士论文
002企业品牌危机管理研究 硕士论文
003基于关键绩效指标的绩效管理 硕士论文
004国有企业员工流动管理研究 硕士论文
005企业员工培训有效性研究 硕士论文
006企业领导者自主学习能力的实证研究 硕士论文
007我国企业培训问题研究 硕士论文
008 M公司人力资源管理政策探讨 硕士论文
009信息系统外包研究 硕士论文
010中国上市公司高层管理人员薪酬和公司业绩的关系研究 硕士论文
011国有企业经营管理者选用机制研究 硕士论文
012高科技企业知识型员工激励因素研究 硕士论文
013基于能力提升的知识工作者职业生命周期研究 硕士论文
014论企业中、高层管理人员实行脱产培训的必要性和可行性 硕士论文
015环保制造业国有企业非在岗人力资源的开发利用研究 硕士论文
016企业人力资源管理中的员工激励研究 硕士论文
017我国民营企业的员工培训 硕士论文
018试论知识经济时代的人力资源管理——知识型员工的管理与培训 硕士论文
019企业推行内部竟争上岗的理论与实践研究 硕士论文
020中国企业人力资本投资（MBA） 硕士论文
021企业高级雇员报酬激励研究 硕士论文
022企业价值评估方法探讨（MBA） 硕士论文
023人岗匹配的理论研究与实证分析（MBA） 硕士论文
024新经济时代企业人力资源管理创新问题研究 硕士论文
025电子商务环境下的企业家素质研究 硕士论文
026企业人力资本的评价及对策研究 硕士论文
027不确定环境下实时决策及与组织结构的关系研究 硕士论文
028试论国有企业人力资源管理的三项改革 硕士论文
029企业外包决策的模型、过程和方法 硕士论文
030企业经营业绩评价层次性指标体系研究 硕士论文
031基于领导驾御力的多角化经营研究 硕士论文
032基于量能的多元化战略选择方法研究 硕士论文
033企业集权度与企业绩效关系研究 硕士论文
034知识经济条件下企业管理创新 硕士论文
035加入WTO后我国国企人力资源开发问题研究 硕士论文
036论企业人力资源管理系统（HRMS）的建构 硕士论文
037人本管理：企业精神资源的开发和利用 硕士论文
038我国经理人职业化机制的研究（MBA） 硕士论文
039企业人力资源创造力开发的理论与实践研究 硕士论文
040供应链管理模式下的企业经营绩效评价研究 硕士论文
041中美企业人力资源开发绩效考评的比较与思考 硕士论文
042企业技术中心的综合评价方法研究 硕士论文
043知识型企业智力资本的识别与测量 硕士论文
044企业管理人员多层次评价 理论与方法 硕士论文
045中国建筑西北设计研究院设计人员激励机制研究 硕士论文
046扩展企业及其运营研究 硕士论文
047雅莱化妆品公司护肤产品竟争战略研究 硕士论文
048 DCMC公司薪酬方案设计 硕士论文
049 H工厂科技人员激励机制探析 硕士论文
050长江公司科技人页薪资方案设计 硕士论文
051现代企业家培养的目标模式研究 硕士论文
052我国企业经营者队伍建设问题研究 硕士论文
053人力资源之企业人员业绩考核（MBA） 硕士论文
054企业员工绩效评价体系研究 硕士论文
055人力资源外包模式与企业绩效的关系研究 硕士论文
056企业绩效评价研究 硕士论文
057电子商务时代的顾客信息管理 硕士论文
058企业薪酬战略与绩效之间关系的研究 硕士论文
059企业工资与福利制度的权变选择 硕士论文
060企业业绩评价指标体系研究 硕士论文
061国有企业经营者经济责任评价若干问题研究 硕士论文
062我国上市公司股权结构与公司绩效的实证研究 硕士论文
063基于价值的战略绩效评估研究 硕士论文
064国有企业经营者监督约束机制的研究 硕士论文
065建立健全我国企业家的激励、约束和监督机制研究 硕士论文
066企业CRM技术平台与业务模型的构建及其应用研究 硕士论文
067转制科研院所人力资源管理实证研究 硕士论文
068论国有企业技术人才的激励与约束（EMBA） 硕士论文
069互联网环境下客户关系管理系统的研究与应用 硕士论文
070转型期公司治理与公司绩效的关联：理论与实证研究 硕士论文
071企业家人力资本开发及其与企业绩效关系研究  硕士论文
072“以人为本”动态管理方法的应用研究 硕士论文
073外包创新的模式及管理策略研究 硕士论文
074企业年金的风险识别与管理 硕士论文
075基于人力资本提升的学习型组织模式与工具 硕士论文
076基于顾客价值创新的企业战略定位研究 硕士论文
077基于价值的顾客满意与企业绩效关系研究 硕士论文
078多角化战略与公司业绩关联研究 硕士论文
079 CRM评价体系构建和实证研究 硕士论文
080现代企业员工教育与培训研究 硕士论文
081基于系统动力学的管理决策建模研究 硕士论文
082高新技术产品定价方法研究 硕士论文
083电子商务环境下客户关系管理的设计与实施策略 硕士论文
084企业竟争策略的仿生化研究 硕士论文
085企业管理人员人格特质与风险决策相关性研究 硕士论文
086企业家形象塑造 硕士论文
087论信息技术与企业跨国经营 硕士论文
088论两个根本性转变中企业家精神的培养 硕士论文
089企业绩效评估和效率分析 硕士论文
090基于现金流量的公司价值分析 硕士论文
091十四种态度与工作绩效的关系 硕士论文
092流动壁垒与企业的策略行为 —对我国企业的实证分析 硕士论文
093企业雇员流失与薪酬对策分析 硕士论文
094关于产业服务如何实现顾客满意的研究 硕士论文
095国有企业企业家报酬激励机制研究 硕士论文
096企业家激励约束机制的研究 硕士论文
097知识型员工激励研究 硕士论文
098企业管理者绩效评价研究 硕士论文
099企业知识创新过程中增进吸纳能力问题研究 硕士论文
100区域环境与企业战略关系研究 硕士论文

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